|
|
| 会员动态 |
| 大连九龙报关行-------同舟共济 共度难关 |
|
|
|
| 发布时间：
2009-3-10
|
|
2009年2月15日和22日，大连九龙报关行连续两次召开经理和员工会议，商讨和部署在当前金融危机的负面影响下，如何同舟共济，共度难关。
在金融危机全球化的背景下，我国进出口贸易量逐步下滑，受此影响我公司的进出口报关业务量自2008年10月份开始也明显下降约30%左右，预计2009年全年情况依然会比较严峻。为此，公司召开专门会议，动员全体员工做好应对危机准备，树立必胜信心，积极努力工作，共度难关。
公司部署了如下具体措施：
1、增强服务意识，严格控制报关业务差错率，为客户提供更加优质满意的通关服务，保证现有客户的稳定。
2、加强市场开发，加大承揽新客户力度，鼓励员工承揽业务。
3、加强对欠费客户的追款工作，以保证公司运营资金充裕。
4、为提振员工士气，体现同甘共苦的决心，公司决定管理层集体降薪：总经理降薪30%；副总经理降薪20%；部门经理降薪10%。
5、缩减各项办公开支，在办公车辆的使用、旅差费和招待费的限制、办公用品的管理等各个方面进行控制，降低经营成本。
公司当前采取这些做法的目的，就是希望九龙报关行在这个特殊的时期，能够做好必要的思想准备和物质准备，最大限度的提高效率，以应对可能到来的更加严峻的挑战，使公司在危急中求生存谋发展。
当前，有的企业已经进行裁员或以放长假的名义变相裁员，但公司并不打算这样做，我们要响应政府号召，不裁员，不给员工降薪，保证员工的各项福利待遇，公司非常珍惜和大家一起工作的机会。公司同时公司号召大家厉行节约，从我做起，能节约的地方都节约。
公司相信优秀的员工是我们最宝贵的财富；优秀的员工是公司赖以生存和发展的支柱！任何事物都遵循优胜劣汰的原则，这个寒冷的冬天就是最好的试金石。谁将是最终的胜者或剩者，这就看谁的自救能力最强。
2009年是公司成立的第十六年。十六来，我们一路风雨兼程，公司全体员工始终秉承诚信、创新、开放、合作的精神，使公司稳健发展至今。相信依靠公司的优良传统，我们一定能度过眼前的困难。只要我们大家团结一心，克服困难，群策群力，努力工作，就一定会渡过难关，化危机为机遇，使公司业务发展得更好。
经济危机，需要大家一起来面对和克服；经济危机，也锤炼着我们，考验着我们，相信我们一定能同舟共济，共度难关。
大连九龙报关行有限公司 刘慧
2009年3月10日 |
|
|
| |
|